OK26
Vi forhandler skolelederes vilkår i den offentlige overenskomstfornyelse OK26. Vi gør os umage for at sikre vores medlemmer de bedste løn- og ansættelsesvilkår.
Skolelederforeningen i OK26
Alle offentligt ansatte skal have nye overenskomster i 2026. Overenskomstfornyelsen for ledere på undervisningsområderne i kommunerne, regionerne og staten bliver varetaget af LC i samarbejde med LC Lederforum.
LC Lederforum er en sammenslutning af alle ledergrupperne fra de selvstændige lederorganiseringer i LC. Medlemmer af LC Lederforum er Frie Skolers Ledere, Uddannelseslederne og Skolelederforeningen, der varetager sekretariatsfunktionen.
OK26 krav
Skolelederforeningens hovedbestyrelse har vedtaget, hvilke krav der skal stilles til overenskomstforhandlingerne i 2026.
Kravene har løbende været behandlet og dækker både det kommunale, regionale og statslige aftaleområde. De samles med kravene fra de øvrige lederorganisationer i LC-Lederforum.
Her er en oversigt over de temaer, som Skolelederforeningens krav fordeler sig inden for.
1. Alle medlemmer i Skolelederforeningen skal have mere i løn
- Forbedring af reallønnen for alle medlemmer gennem generelle procentvise lønstigninger
- Bevarelse og sikring af reguleringsordningen
Hvis der kommer penge til forhandlinger af de specielle overenskomster, ønsker foreningen at sikre:
- Lønforbedringer for de lavest lønnede ledere
- Fokus på at gøre ledelsesjobbet attraktivt i hele karriereforløbet via lokal løndannelse
- Udbygning af fritvalgsmodellen (løn og pension)
2. Alle medlemmer i Skolelederforeningen har ret til et bæredygtig lederliv
Et langtidsholdbart eller bæredygtigt lederliv handler bl.a. om energi og overskud, at opleve balance mellem arbejdsopgaver og personlig trivsel. Lederne skal opleve et reelt ledelsesrum, kunne få sparring og have et godt netværk og at have mulighed for at prioritere i opgaverne. Derfor lyder kravene:
- Modernisering og forbedringer af de generelle regler for merarbejde for medarbejdere uden højeste arbejdstid
- Fjernelse af barriere for et mere fleksibelt arbejdsliv for ledere
- Bedre sikring af ledelsens arbejdsmiljø – etablering af selvstændig AMR for ledere
- Sikring af ledelseskraft ved nye større opgaver og vakancer
- Øget fokus på brug af seniorordninger for medarbejdere uden øverste arbejdstid
3. Ledere skal have bedre muligheder for at tage efteruddannelse
Skolelederforeningen stiller krav om at:
- Sikre mulighed og ressourcer for kompetenceudvikling af ledere – særligt fokus på nye ledere
- Der skal være dialog om opgaveporteføljen i ledelsesteamet, når ledere er på efteruddannelse – dialogen skal tages i forbindelse med den obligatoriske udviklingsplan.
ER AFHOLDT - Bliv klogere på OK26 – deltag i webinar med foreningens formandskab
- AFHOLDT: Onsdag den 4. juni 2025 klokken 15.00-16.00
- AFHOLDT: Onsdag den 11. juni 2025 klokken 15.00-16.00
Tidslinje for OK26 i Skolelederforeningen
Kontakt os
Har du spørgsmål til OK-26? Skriv eller ring til en medarbejder direkte – du kan også altid kontakte os på skolelederne@skolelederne.org og tlf. 7025 1008
