Årsmøde 2025

Jan Heiberg Johansen, selvstændig ledelseskonsulent og lektor på AAU, talte om, at lederes trivsel ofte er overset og bliver skubbet til side i en travl hverdag, selv om den er afgørende for organisationen. Han kom også med bud på, hvad der skal til for at styrke lederes trivsel.

Der er masser af inspiration på udstillingen.

Årsmødets udstilling rummer flere end 2.000 kvadratmeter.

Glade årsmødegæster.

Lill Palmblad, autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Hun har i mange år arbejdet med psykosocialt arbejdsmiljø, talte om, at ledelse er tiltrækkende og spændende, men også et højrisikojob. Hun spurgte blandt andet, om tilhørerne kendte til fem kendte risikofaktorer i arbejdslivet, hvorpå en skov af hænder røg i vejret. Hun gav derpå en række bud på, hvordan man kan ændre det. Blandt andet ved at styrke samarbejdet i ledelsesteamet.

Malene Nyenstad, skoleleder på Hundested Skole og medlem af hovedbestyrelsen, inviterede til Malene og monopolet med Dorthe Birkmose, psykolog, Michael Gravesen, formand for skolenetværket i Børne- og Kulturchefforeningen, og Jette Sylvestersen, Skoleområdeleder i Esbjerg Kommune. Værten indledte med at spørge, hvad panelet tænkte på, når de hører ordet skoleleder. Svarene spændte fra 'moralsk stress’ over ‘de ledere med størst krydspres’ til ‘søde, kloge mennesker, der vil alt muligt fedt.' Så var scenen sat. Herefter kom panelet med gode råd i forhold til en række praksisnære dilemmaer.

- Vi har et kompas. Vi har en retning. Vi har hinanden. På årsmødet uddelte vi kompas med refleksionsspørgsmål til teamsamarbejdet.

Rapperen Elias Ben Afia lyttede med på årsmødets første dag, og leverede fredag morgen et rap, som indeholdt sjældne rap-ord som 'inklusion', 'opgaveglidning', og 'teamsamarbejde'.

Tænk over, hvor du skal sætte 'undertekster' på for at italesætte elefanten i rummet, opfordrede Lotte Svalgaard. Hun er ph.d. og selvstændig organisationspsykolog og forfatter til Elefanten i Rummet og Med Elefanten på Arbejde.