TPOE – Tølløse Privat- og Efterskole – en veldreven, kombineret fri- og efterskole – søger en ny forstander, da vores nuværende forstander går på pension.

Om TPOE

Vi er en skole med stolte traditioner og en stærk TPOE-ånd, hvor både elever og medarbejdere trives i et levende og inkluderende fællesskab. Skolen begyndte på matriklen i Tølløse i 1928, så vi fylder snart 100 år. Vores historie er flettet sammen med Baptistkirken i Danmark, hvor vi har vores rødder, hvilket afspejles i vores værdigrundlag. Vi har gennem årene huset mange forskellige skoleformer: præliminærkursus, studenterkursus, realskole, præsteuddannelse og højskole. I dag er vi en moderne kombineret efterskole og privatskole.

TPOE er en overbygningsskole med en privatskole fra 7. til 10. klasse med ca. 170 elever og en efterskole med ca. 150 elever i 9. og 10.kl. Skolen har ca. 70 ansatte fordelt på et stort lærerteam samt ca. 20 teknisk og administrativt personale. Du vil indgå i et lederteam og står derfor ikke alene med opgaven.

Her kan du se skolens værdigrundlag https://www.tpoe.dk/skolen/vaerdigrundlag/

Hvad ønsker vi os af vores nye forstander?

Bestyrelsen har spurgt både elever og medarbejdere, hvad de mener en ny forstander skal kunne – og svarene har givet os en vigtig pejling af, hvilken leder vi søger.

Vores elever ønsker en forstander, der er synlig og nærværende i hverdagen – en, der tager sig tid til at være til stede både blandt elever og medarbejdere. En leder, som møder eleverne med forståelse og humor, og som ved, hvornår noget blot er drillerier, og hvornår der er brug for tydelige rammer.

Det tekniske og administrative personale ønsker en forstander med blik for bygninger, drift og langsigtet vedligeholdelse. En, der kan prioritere og planlægge med overblik og omtanke. De lægger vægt på en leder, som ser fællesskabet blandt ansatte som en styrke, og som bidrager aktivt til det – og som har ledelse som sit fag, med evnen til at omsætte teori til praksis.

Vores lærere ønsker en forstander, der gennem tydelig ledelse og samarbejde kan skabe både struktur og trivsel. En, der formår at begejstre og motivere, og som samtidig har modet til at træffe svære beslutninger, når det er nødvendigt.

Det nuværende ledelsesteam fremhæver vigtigheden af politisk og økonomisk indsigt – en forstander, der kan navigere sikkert i en tid præget af reformer og økonomiske udfordringer. Samtidig søger vi en leder med visioner for både privatskole og efterskole, som tør gå forrest i udviklingen af nye skoleformer, herunder et 10. skoleår uden formelle prøver.

Kort sagt søger vi en forstander, der både kan favne mennesker, ledelse og udvikling – og som vil være en engageret drivkraft i skolens fortsatte rejse.

Vi tilbyder:

• En skole med engagerede medarbejdere og elever, der ønsker en synlig leder.
• Et stærkt fællesskab på tværs af afdelinger og faggrupper.
• Mulighed for at forme en ny ledelsesstruktur.
• En arbejdsplads, hvor trivsel, åbenhed og samarbejde er centrale værdier.
• Mulighed for tjenestebolig på skolens område

Vi håber, at du:

• kommer med et friskt blik udefra, men med respekt for vores kultur.
• har mod på at være en del af både hverdag og fest – fra morgensang til julebingo.
• ser elever og medarbejdere som hele mennesker og møder dem med både ansvar og omsorg.

Ansøgning og proces

Vi lægger vægt på at finde den rette person. Hvis du kan se dig selv i det meste af ovenstående, håber vi, at du vil sende en ansøgning til Nyforstander@tpoe.dk

Ansøgningsfrist: 5. januar 2026

Samtaler forventes afholdt fredag d. 16. januar og torsdag d. 5. februar.
Ansættelsesudvalget består af repræsentanter fra bestyrelse og fra medarbejdergruppen.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Gitte Elleby på tlf. nr. 6093 5187 eller afgående forstander Henrik Kristiansen på tlf.nr.: 2289 9110

Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller efter aftale

Løn og ansættelsesforhold forhandles i henhold til gældende overenskomst.

Eleverne tæller ca. 550 og leverer gode resultater. De er fordelt på 0.-10. årgang og i syv specialklasser. Skolens ca. 90 medarbejdere er kendt for en stærk faglighed, et højt ambitionsniveau og et stort engagement. Der er grundlæggende et godt samarbejde i de forskellige afdelinger og faglige grupper. Lederteamet, som består af 4 afdelingsledere, hvoraf den ene er viceskoleder, arbejder tæt om opgaven og har det grundlæggende rigtig godt med hinanden.

Din profil:

• Du går forrest og kan profilere skolen, både internt i organisationen og eksternt
• Du har strategisk, pædagogisk, administrativt og økonomisk overblik
• Du er visionær og vil udvikle skolen, samtidig med at du har respekt for det eksisterende
• Du har erfaring med ledelse af større skoler – og derfor gerne med ledelse af ledere
• Du er empatisk og lyttende, involverende og nærværende
• Du er skarp til at kommunikere og du prioriterer trivsel hos elever og medarbejdere
• Du holder hovedet koldt og hjertet varmt

Derfor skal du vælge os:

• Fordi du brænder for elevernes trivsel og faglige udvikling
• Fordi du gerne vil lede og sætte retning for dygtige og engagerede medarbejdere
• Fordi du gerne vil lede sammen med et harmonisk lederteam, som tager opgaven seriøst
• Fordi du kan se spændende udfordringer ved at stå i spidsen for en stor og alsidig skole med blandt andet specialklasser og en stor overbygning
• Fordi du ønsker at være en del af et fælles skolevæsen, der arbejder sammen, fordi det giver mening.

Yderligere oplysninger

Du bliver ansat i Favrskov Kommune efter gældende overenskomst med tiltrædelse 1. februar 2026. Du kan læse mere om stillingen og kommunen i job- og personprofilen her: Skoleleder til Hadsten Skole | Favrskov.dk

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er 2. december 2025. Første samtale er 9. december og anden samtale holder vi 15. december.

Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem 1. og 2. ansættelsesrunde udarbejdet en personprofil. Du skal herefter deltage i en tilbagemelding på personprofilen 15. december. Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte skolechef Karina Corneliusen på 23 45 43 31 / kar@favrskov.dk. Du kan også kontakte viceskoleleder Simon Antonsen på 40 57 83 27 / sima@favrskov.dk eller afdelingsleder Troels Ravn-Mikkelsen på 31 24 00 52 / tror@favrskov.dk.

Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at besøge Hadsten Skole og få en rundvisning.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk.Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.

Om skolen

Krebs’ Skole er en veldrevet privatskole med ca. 400 elever fra 0.–9. klasse fordelt på to spor. Skolen bygger på et solidt fundament af boglighed, ordentlighed og gensidig respekt, og vi søger en leder, som ser det som sit privilegium at udvikle skolen videre med respekt for det grundlag, den er bygget på.

Vores traditioner og historiske omgivelser udgør en vigtig del af skolens liv og trækker elever tæt ind i fællesskabet og skolens særlige identitet. Fra første dag forventes eleverne at deltage aktivt, være forberedte og tage medansvar for deres læring. Samtidig kombinerer vi struktur og forudsigelighed i hverdagen med lærernes metodefrihed, så der både er tydelige rammer og plads til faglig kreativitet.

Din rolle

Som skoleleder har du det daglige ansvar for ledelse, personale, drift og økonomi. Du er skolens tydelige repræsentant, og rammesætter hverdagen, leder medarbejderne og sikrer kvalitet i undervisning og trivsel.

Samtidig er du drivkraften i at fastholde skolens særpræg og solide fundament, skabe velafbalanceret fornyelse og styrke skolens profil – både internt og eksternt.

Du bliver en del af et tillidsfuldt samarbejde med bestyrelse, medarbejdere og forældre, hvor du både tænker i de store linjer og er nærværende i de små hverdagssituationer, der former skolens fællesskab.

Det lederskab, vi søger

Vi søger en leder, der:

• Brænder for at give børn de bedste forudsætninger for livet efter grundskolen.
• Er klar i sin kommunikation, tillidsvækkende, kan samle mennesker om en fælles retning og trives med at være skolens ansigt udadtil.
• Sætter pris på skolens karakter og stærke værdier og er kompromisløs, når det gælder ordentlighed og faglighed.
• Bygger videre på skolens klare værdigrundlag med høje faglige forventninger og gensidig respekt.
• Formår at balancere åbenhed og dialog med klarhed omkring skolens professionelle roller og ansvar og kan bevare roen – også når forventningerne er høje.
• Har indsigt i – eller nysgerrighed på – Krebs’ Skoles særlige kultur.
• Er imødekommende og oprigtigt nysgerrig i mødet med mennesker samt tydelig og klar i dialogen med et afsæt i skolens og elevernes interesser.
• Har autenticitet, mod og integritet til at stå fast.

Din baggrund

• Du har stor interesse for ledelse og lyst til at udvikle dig på området. Erfaring er ikke et krav, men en fordel – ligesom en lederuddannelse eller anden relevant efteruddannelse.
• Du har en stærk faglig og akademisk baggrund (fx pædagogisk, humanistisk eller samfundsvidenskabelig) og evnen til at omsætte viden til praksis.

Vi tilbyder

• En skole med mere end 150 års historie og en stærk identitet, hvor de smukke bygninger, traditioner og kultur fortsat er en levende del af skolens hverdag – og som du får mulighed for at videreudvikle i en nutidig kontekst.
• En veldrevet organisation og et kompetent lærerkollegium, der arbejder systematisk med kvalitet, evaluering og opfølgning samt opbakning fra en erfaren bestyrelse.
• En engageret forældrekreds der bakker op om skolens linje og forventninger.
• Stor frihed under ansvar til at præge skolens fortsatte udvikling.

Praktisk information

Stillingen ønskes besat i foråret eller senest sommeren 2026. Løn- og ansættelsesforhold forhandles efter gældende overenskomst.

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning med CV og relevante bilag senest 23.11.2025 til nyleder@krebsskole.dk.

Har du spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Claus Lefort Sønderskov, tlf.: 27140707, mail: clsonderskov@gmail.com.

Om os

Fensmarkskolen er en folkeskole under Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Fensmarkskolen varetager specialundervisning og fritidstilbud for børn og unge med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser og optager børn fra hele kommunen.

Vi har elever fra 0. til 9. klassetrin og er beliggende på indre Nørrebro. Det er et dejligt roligt kvarter, der giver mange muligheder for både indendørs og udendørs aktiviteter i bydelens forskellige grønne områder og nem adgang med metro og bus til de mange tilbud, der findes i København.

I dette skoleår har vi 111 børn fordelt i indskoling, mellemtrin og udskoling og ca. 110 engagerede medarbejdere. Skolen har ni tværfaglige teams, som hver har ansvaret for en klasse på mellem 9-13 elever.

Skolens organisering

Skolen og den tilknyttede KKFO (Københavns Kommunes Fritidsordning) er pædagogisk, administrativt og organisatorisk set integreret og fungerer i fælles fysiske rammer og udgør Fensmarkskolens helhedstilbud.

Ledelsesteamet består af skoleleder, KKFO-leder med pædagogisk afdelingslederfunktion, pædagogisk afdelingsleder og dig som vores nye afdelingsleder med souscheffunktion.

Administrationen består derudover af to administrative medarbejdere og en teknisk ejendomsleder.

Skoleledelse i Københavns Kommune

I Københavns Kommune er skoleledelsen den primære drivkraft for skolens udvikling, og det er derfor ledelsen, der skal drive de forandringsprocesser, der finder sted nu og fremadrettet.

I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på, at elevernes læring er i centrum.

Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i samme retning.

Om stillingen

Vi søger en afdelingsleder med souscheffunktion til vores ledelsesteam. Som souschef vil du være medansvarlig for den daglige pædagogiske ledelse samt personalemæssige opgaver i en af vores tre afdelinger.

Som souschef indgår du som inspirerende samarbejdspartner både i skolens ledelsesteam, i hele medarbejdergruppen, i forældresamarbejdet og i netværket omkring kat. 4 skolerne i København.

Hvem leder vi efter?

• Du er læreruddannet med erfaring eller kendskab til specialområdet
• Du har ledelseserfaring og er lederuddannet eller har igangværende uddannelse
• Du er en inspirerende og inddragende leder, der prioriterer samarbejde
• Du har en visionær tilgang med solide didaktiske kompetencer
• Du er administrativt skarp inden for skoledrift, herunder skemalægning
• Du mestrer at omsætte data og viden til pædagogisk handling
• Du har forståelse for dialogens betydning og kan indgå i tæt dialog med forældre, personale og andre aktører omkring skolen
• Du er tydelig og synlig i hverdagen på skolen og har flair for kommunikation
• Du arbejder struktureret og er god til at danne overblik samt udarbejde og holde fast i processer.

Hvad kan du forvente hos os?

• En skole, hvor elevernes faglige og sociale udvikling er i centrum med fokus på, hvad faglighed er netop for vores elevgruppe
• Et kompetent og dedikeret personale, der værner om kollegial trivsel
• Positivt forældresamarbejde og engageret skolebestyrelse
• En plads i et ambitiøst ledelsesteam fuld af humor og fælles mål
• En arbejdsplads, der dyrker udvikling og har en stærk pædagogisk profil
• Et ledelsesnetværk med øvrige skoleledelser på kat. 4 niveau.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelse er fra den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger

Vi forventer, at du kontakter skoleleder Nina Bose på 22 62 13 19 med henblik på besøg, hvor du kan få mulighed for at høre mere om stillingen, og vi kan høre om dine ønsker og forventninger. Du kan også orientere dig på skolens hjemmeside: https://fensmarkskolen.aula.dk/

Vi beder dig oploade et målrettet CV og en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil være med til at skabe værdi som souschef hos os.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025 

Vi forventer at 1. samtalerunde gennemføres mandag den 1. december 2025 i tidsrummet kl. 16.00-20.30 og 2. samtalerunde gennemføres mandag den 8. december 2025 i tidsrummet kl. 16.00-20.30. Der vil til samtalerne blive stillet en opgave eller en case.