Efter 26 år giver vores skoleleder stafetten videre. Det sker på et tidspunkt, hvor Friskolen i Viborg står solidt, er i vækst og rummer både stærke traditioner og stor energi. Nu leder vi efter en skoleleder, der har lyst til at forme næste kapitel sammen med os.

Vi leder efter et menneske, der har lyst til at tage ansvar, sætte retning og indgå i et fællesskab, hvor relationer, værdier og faglighed går hånd i hånd.

Hvem vi er – og hvad vi står på?

Friskolen i Viborg er en mere end 50 år gammel friskole med rødder i lilleskoletraditionen. I dag er vi en kreativ og levende skole, hvor omkring 200 børn, 30 medarbejdere og en engageret forældregruppe mødes i en hverdag præget af nysgerrighed, fællesskab og ansvarlighed.

Vi arbejder aldersintegreret og projektorienteret og har en tydelig værdibåren praksis med morgensamlinger, halvårsemner, lejrture, mentorordninger og et stærkt fokus på relationer. Vi ser trivsel og læring som to sider af samme sag. Skolen har både kant og hjerte – og en kultur, der lever og kan mærkes i hverdagen.

Din rolle som skoleleder

Som skoleleder træder du ind i en stilling, hvor du både står i spidsen for skolens hverdag og dens langsigtede udvikling. Du bliver et omdrejningspunkt for skolen, en naturlig kulturbærer, som bygger videre på vores stærke fundament og samtidig er nysgerrig på, hvordan skolen kan udvikle sig endnu mere.

Du leder med tillid og tydelige forventninger og har blik for, at stærk ledelse handler om at skabe rammer, hvor andre lykkes. Du balancerer rummelighed og tydelighed, så det inkluderende fællesskab styrkes – både i undervisningen, i relationerne og i skolens kultur. Samtidig spiller du en central rolle i skolens strategiske arbejde med økonomi, elevoptag, samarbejdet med kommunen og udviklingen af en robust og bæredygtig skole.

Det kan du se frem til

Hos Friskolen i Viborg bliver du en del af et fællesskab, hvor engagement og ansvarlighed går hånd i hånd. Medarbejderne på Friskolen i Viborg er dygtige og dedikerede og brænder for børnene og for skolens udvikling, og vi har en forældregruppe, der er tæt på og engageret i skolens liv.

Du indgår i et velfungerende lederteam med administrativ leder og viceskoleleder, hvor der er plads til både faglig sparring, humor og ærlig dialog. Og du refererer til en bestyrelse, der ønsker samarbejde, tillid og en skoleleder, der tør tage lederskab.

Hvem du er som leder

Vi forestiller os, at du har erfaring med ledelse og en solid pædagogisk forståelse, men vigtigere end titler og år på CV’et er, hvordan du er som menneske og leder. Du kan formulere en retning, som andre får lyst til at gå med på, og du står fast, når det er nødvendigt – samtidig med at du lytter og inviterer fællesskabet ind. Du kommunikerer tydeligt og ordentligt, også når noget er svært, og du formår at balancere værdier, økonomi og hverdagens realiteter uden at miste blikket for retningen.

Har du lyst til at lære os at kende?

Besøg kan aftales 5.–8. januar 2026 hos administrativ leder Dorte Dyrholm på 2154 5496.

Har du spørgsmål til stillingen, kontakt bestyrelsesforperson Thomas Ervolder på 22 99 1002 eller næstforperson Søren Skov på 3162 5932.

Ansøgning og proces

Vi tror på, at mangfoldighed styrker fællesskabet, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge uanset køn, etnicitet, alder eller baggrund.

Send ansøgning og relevante bilag til sussi@lybecker.info

Ansøgningsfrist: Søndag d. 18. januar 2026
Vi forventer 1. samtale i uge 5 og 2. samtale i uge 6.
Forventet start 1. april 2026 – men vi venter gerne på den rette.

Ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesforhold forhandles i henhold til organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler mv. af 15. maj 2025.

TPOE – Tølløse Privat- og Efterskole – en veldreven, kombineret fri- og efterskole – søger en ny forstander, da vores nuværende forstander går på pension.

Om TPOE

Vi er en skole med stolte traditioner og en stærk TPOE-ånd, hvor både elever og medarbejdere trives i et levende og inkluderende fællesskab. Skolen begyndte på matriklen i Tølløse i 1928, så vi fylder snart 100 år. Vores historie er flettet sammen med Baptistkirken i Danmark, hvor vi har vores rødder, hvilket afspejles i vores værdigrundlag. Vi har gennem årene huset mange forskellige skoleformer: præliminærkursus, studenterkursus, realskole, præsteuddannelse og højskole. I dag er vi en moderne kombineret efterskole og privatskole.

TPOE er en overbygningsskole med en privatskole fra 7. til 10. klasse med ca. 170 elever og en efterskole med ca. 150 elever i 9. og 10.kl. Skolen har ca. 70 ansatte fordelt på et stort lærerteam samt ca. 20 teknisk og administrativt personale. Du vil indgå i et lederteam og står derfor ikke alene med opgaven.

Her kan du se skolens værdigrundlag https://www.tpoe.dk/skolen/vaerdigrundlag/

Hvad ønsker vi os af vores nye forstander?

Bestyrelsen har spurgt både elever og medarbejdere, hvad de mener en ny forstander skal kunne – og svarene har givet os en vigtig pejling af, hvilken leder vi søger.

Vores elever ønsker en forstander, der er synlig og nærværende i hverdagen – en, der tager sig tid til at være til stede både blandt elever og medarbejdere. En leder, som møder eleverne med forståelse og humor, og som ved, hvornår noget blot er drillerier, og hvornår der er brug for tydelige rammer.

Det tekniske og administrative personale ønsker en forstander med blik for bygninger, drift og langsigtet vedligeholdelse. En, der kan prioritere og planlægge med overblik og omtanke. De lægger vægt på en leder, som ser fællesskabet blandt ansatte som en styrke, og som bidrager aktivt til det – og som har ledelse som sit fag, med evnen til at omsætte teori til praksis.

Vores lærere ønsker en forstander, der gennem tydelig ledelse og samarbejde kan skabe både struktur og trivsel. En, der formår at begejstre og motivere, og som samtidig har modet til at træffe svære beslutninger, når det er nødvendigt.

Det nuværende ledelsesteam fremhæver vigtigheden af politisk og økonomisk indsigt – en forstander, der kan navigere sikkert i en tid præget af reformer og økonomiske udfordringer. Samtidig søger vi en leder med visioner for både privatskole og efterskole, som tør gå forrest i udviklingen af nye skoleformer, herunder et 10. skoleår uden formelle prøver.

Kort sagt søger vi en forstander, der både kan favne mennesker, ledelse og udvikling – og som vil være en engageret drivkraft i skolens fortsatte rejse.

Vi tilbyder:

• En skole med engagerede medarbejdere og elever, der ønsker en synlig leder.
• Et stærkt fællesskab på tværs af afdelinger og faggrupper.
• Mulighed for at forme en ny ledelsesstruktur.
• En arbejdsplads, hvor trivsel, åbenhed og samarbejde er centrale værdier.
• Mulighed for tjenestebolig på skolens område

Vi håber, at du:

• kommer med et friskt blik udefra, men med respekt for vores kultur.
• har mod på at være en del af både hverdag og fest – fra morgensang til julebingo.
• ser elever og medarbejdere som hele mennesker og møder dem med både ansvar og omsorg.

Ansøgning og proces

Vi lægger vægt på at finde den rette person. Hvis du kan se dig selv i det meste af ovenstående, håber vi, at du vil sende en ansøgning til Nyforstander@tpoe.dk

Ansøgningsfrist: 5. januar 2026

Samtaler forventes afholdt fredag d. 16. januar og torsdag d. 5. februar.
Ansættelsesudvalget består af repræsentanter fra bestyrelse og fra medarbejdergruppen.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Gitte Elleby på tlf. nr. 6093 5187 eller afgående forstander Henrik Kristiansen på tlf.nr.: 2289 9110

Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller efter aftale

Løn og ansættelsesforhold forhandles i henhold til gældende overenskomst.