Opgaven

Med reference til chefen for Skole og Unge får du fagligt ledelsesansvar for at understøtte og udvikle Hillerød Kommunes arbejde med elever i udsatte positioner.

Overordnet skal du være med til at sikre, at alle kommunens elever er i skoletilbud, som gør, at de trives, lærer og udvikler sig, herunder at de specialiserede tilbud matcher eleverne, at ressourcerne på området anvendes bedst muligt, og ikke mindst at alle elever kan være en del af stærke fællesskaber så tæt på almenområdet som muligt.

Du får en central rolle i at udvikle tilgange, tilbud og tværfaglige samarbejder om elever i udsatte positioner samt en vigtig funktion som sparringspartner for både forvaltningens konsulenter og skoleledelser på tværs af almene skoler og specialskoler i forbindelse med bl.a. faglig ledelse. Du vil få ansvar for opgaver af både drifts- og udviklingsmæssig karakter.

Dine hovedopgaver bliver at:

• være med til at sætte retning for kapacitetsopbygning af almenområdet, så vi kan inkludere flere elever og styrke samspillet mellem almene og specialiserede skoler i tæt samarbejde med skolelederne
• understøtte og løbende deltage i skoleområdets visitationsudvalg og stå i spidsen for at udvikle en ny visitationspraksis
• drive udviklingen af den faglige ledelse blandt skolernes ledelser og give skoleledelserne sparring i forbindelse med skolernes faglige udvikling og visitation
• udvikle mellemformer og være med til at skræddersy skoletilbud til nogle elever i samarbejde med forskellige fagområder
• stå i spidsen for en indsats for at reducere elevers fravær i et tværfagligt samarbejde på tværs af forvaltningsområder og på alle niveauer styrke det tværfaglige samarbejde på børne- og ungeområdet
• være tovholder på vanskelige elevsager og generelt sikre et godt samarbejde med kommunens forældre, som har børn i udsatte positioner
• betjene afdelingschef for Skole og Unge, chefgruppe og direktør løbende.

Kompetencer

Vi søger en kollega med faglige og personlige forudsætninger for at være en drivende kraft i udviklingen af Hillerød Kommunes arbejde med at skabe det bedst mulige skoletilbud til alle kommunens børn og sikre deltagelsesmuligheder for alle kommunens elever i stærke fællesskaber.

Du skal brænde for og se mulighederne i at udvikle stærke fællesskaber på skolerne og være med til at sikre, at flere elever bliver på deres distriktsskoler – dertil at flere elever kommer tilbage til deres skole efter at have været i specialiserede tilbud midlertidigt eller kommer ned af indsatstrappen til mindre og mere skræddersyede indsatser.

Vi forventer, at du har kendskab til skoleområdet, har et ressourceorienteret børne- og forældresyn og en vis indsigt i pædagogik og didaktik, uden at du dermed behøver at have ekspertviden på området. Det vigtigste er, at du formår at stå i spidsen af udviklingsprocesser, kan facilitere samarbejde, både kan udfordre og få følgeskab blandt skolernes ledere til den faglige udvikling og kan bidrage til at finde bæredygtige løsninger, hvor der er balance mellem forskellige hensyn og perspektiver.

Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med nogle af de opgaver, du får ansvar for i stillingen.

Du kan læse mere om stillingen samt om krav og ønsker til kandidater i den uddybende job- og personprofil, som du finder her.

Ansøgningsfrist og yderligere oplysninger

Ansøgningsfristen er søndag den 21. september 2025.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chef for Skole og Unge Lone Skovsbøll på telefon 72 32 54 00, souschef Carsten Røpke Olfert på telefon 72 32 54 23 eller chefrådgiver i Genitor Iben Munck Adamsen på telefon 22 91 20 06.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
21. september 2025

Kan du svare ja til ovenstående, så er du måske den afdelingsleder, vi søger. Vi søger nemlig en afdelingsleder med ansvar for 4.-6. klasse på afd. Holsted i Næstved.

Hvem er vi?

Susåskolen er en ambitiøs og velfungerende skole med ca. 1600 elever fordelt på 3 afdelinger i Glumsø, Herlufmagle og Næstved. Vi er en skole, der skaber høj faglighed og trivsel for alle, således eleverne er i stand til at gribe fremtiden, hvad end den måtte bringe. På Susåskolen bliver du en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi har fokus på teamsamarbejde, faglighed, dannelse og pædagogisk udvikling.

Læs mere om skolen på skolens hjemmeside: https://susaaskolen.aula.dk og kig forbi Facebook for indblik i vores aktive skole: https://kortlink.dk/2samb

Hos os får du:

• En arbejdsplads med masser af energi, faglighed og godt samarbejde, og som har høje ambitioner for alle vores børn
• En skole i udvikling med et solidt fundament, gode værdier og et stærkt fællesskab
• Direkte personaleansvar for 18 dygtige medarbejdere
• Mulighed for at byde ind, og tage tovholderrollen på opgaver der ligger på tværs af alle tre afdelinger. Lad os herefter aftale alt efter dine kompetencer og ønsker
• Et spændende og udfordrende job i et engageret og professionelt team med ambitioner og højt til loftet

Vi forventer, at du:

• Er uddannet lærer og har en overbygningsuddannelse indenfor ledelse, vejledning eller undervisning – og meget gerne erfaring fra ledelsesområdet på en skole
• Har lyst til at gøre en positiv forskel for elever, forældre og ansatte på skolen
• Kan motivere og engagere medarbejdere samt videreudvikle et i forvejen godt arbejdsmiljø
• Er tydelig, engageret og har blik for både trivsel og læring
• Du vil faglig ledelse, og kan godt lide at være tæt på praksis for at sparre, støtte og hjælpe
• Har analytiske, systematiske og organisatoriske evner, ligesom du formår at gribe de mange bolde, der kan være i spil.

Vil du høre mere – eller komme forbi og hilse på?

Kontakt gerne skoleleder Stefan Gents på 20 85 65 57 eller afdelingsleder Barbro Saul på 55888521 for at høre mere om stillingen. Du er også velkommen til at ringe og aftale tid til et besøg på skolen. Susåskolen kan kontaktes på telefon 55 88 85 00 eller mail: susaaskolen@naestved.dk

Ansøgningsfrist den 18. september. Samtalerne afholdes den 22. september 2025.

Tiltrædelse 1. november 2025

Løn og vilkår efter gældende overenskomst

Vi glæder os til at høre fra dig!

Skovbyskolen ligger i Galten/Skovby – tæt på Aarhus – og har vokset sig til en stor og mangfoldig skole med over 100 medarbejdere og næsten 900 elever. Vi er kendt for vores fem grundværdier: fællesskab, respekt, ordentlighed, nysgerrighed og mod. Værdierne gennemsyrer hverdagen og danner rammen for en skole, hvor vi skaber plads til alle.

Din rolle som skoleleder

Som skoleleder bliver du øverste ansvarlig for skolens ca. 115 medarbejdere fordelt på almenskole, specialafdeling (Columbus) og fritidsdel – og et samlet budget på lidt over 70 mio. kr. Du får ansvaret for at videreudvikle skolens pædagogiske linje, styrke samarbejdet på tværs af afdelinger og sikre, at vi både bevarer vores stærke lokale kulturer i afdelingerne og samtidig står sammen om én fælles kerneopgave. En central del af opgaven bliver at integrere specialtilbuddet Columbus endnu bedre i skolens daglige praksis – og drage nytte af de mange specialpædagogiske kompetencer i hele skolens pædagogiske arbejde.

Dine nøgleopgaver bliver at

• Sikre en stabil daglig ledelse og drift af skolen
• Være en karismatisk, samlende leder for både lederteam og medarbejdere
• Udvikle skolens visioner og prioritere pædagogiske indsatser
• Styrke samarbejdet mellem almen og specialområdet
• Skabe en attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og samarbejde
• Sikre et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre, medarbejdere, skolebestyrelse og lokalsamfund
• Understøtte et stærkt samarbejde i skolelederkredsen i Skanderborg Kommune
• Sikre en sund og ansvarlig økonomi
• …og meget mere

Hvem er du?

Vi søger en skoleleder, der blandt andet

• Har solid ledelseserfaring fra en pædagogisk kontekst – gerne med ledelse af ledere
• Er karismatisk, tydelig, samlende og kan skabe følgeskab om en strategisk retning
• Er en dygtig kommunikator og relationsskaber
• Har flair for økonomistyring og kan arbejde strategisk
• Har en relevant pædagogisk uddannelse og gerne lederuddannelse på diplom eller masterniveau

Bliv en del af Skanderborg Kommune

Som skoleleder i Skanderborg Kommune bliver du en del af et stærkt netværk med 20 andre skoleledere. Her er højt til loftet, et tillidsfuldt samarbejdsmiljø og plads til, at du kan sætte dit eget præg på udviklingen – både lokalt på Skovbyskolen og i hele kommunen.

Vil du være med?

Ansøgningsfristen er 13. september 2025.

Du kan læse meget mere i job- og personprofilen og få yderligere information om at være leder i Skanderborg Kommune på www.skanderborg.dk.

For en uforpligtende og fortrolig dialog om stillingen kontakt da Carsten Gløvermose Nielsen, direktør og konsulent hos Mercuri Urval, telefon 30 25 98 01.

Peter Bech Milsgaard, Chef for Skoler og PPR, Skanderborg Kommune står også til rådighed for en samtale på telefon 24 99 91 46.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Vi søger en leder, der med overblik, engagement og faglig tyngde kan videreudvikle Enghaveskolen som et trygt og ambitiøst læringsfællesskab for børn med udviklingsmæssige udfordringer. Du behøver ikke være ekspert inden for autismeområdet, men du skal have specialpædagogisk viden og forståelse for den særlige kontekst, vi arbejder i – og kunne oversætte både faglighed og rammer til klar retning og tryghed.

Enghaveskolen står midt i en spændende udviklingsproces. Du skal kunne se mulighederne for både børn og medarbejdere og sætte retning, skabe struktur og være samlende i en hverdag, hvor samarbejde og specialpædagogik går hånd i hånd.

Til gengæld tilbyder vi en skole med stærke værdier, høj faglighed og en engageret medarbejdergruppe, der brænder for at gøre en forskel. Vi sætter en ære i vores gode arbejde med relationer – både med eleverne og deres forældre – så vi sammen kan skabe et tæt og tillidsfuldt samarbejde.

Vi går som udgangspunkt på arbejde med godt humør og let til smil, fordi vi tror på, at vi på den måde skaber de bedste rammer for læring, trivsel og udvikling for alle.

Hvis du kan se dig selv som en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, udvikling og relationer går hånd i hånd, så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat i henhold til overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?

Læs meget mere om stillingen, Enghaveskolen, Odense Kommune og vores forventninger til dig i den vedhæftede job- og personprofil.

Vil du høre nærmere om stillingen som skoleleder på Enghaveskolen, er du velkommen til at kontakte skolechef, Nikolaj Juul Jørgensen, på tlf. 29 13 57 54 eller Enghaveskolens souschef, Morten Højgaard, på tlf. 23 81 25 41.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er søndag d. 31. august 2025.

1. samtalerunde gennemføres tirsdag d. 9. september 2025 og 2. samtalerunde onsdag d. 17. september 2025.  Forud for en eventuel 2. samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, løse en skolepolitisk case samt oplyse referencer.