Skoleleder til Præstø Privatskole

Præstø Privatskole søger en ny skoleleder, der skal stå i spidsen for skolens næste kapitel. Skolen står på et stærkt fundament – både fagligt, værdimæssigt og økonomisk – og vi søger en leder, der med erfaring, højt engagement og gode kommunikative egenskaber kan samle skolen og drive den videre.

Som skoleleder på Præstø Privatskole skal du være optaget af mennesker, relationer og fællesskaber. Du har en anerkendende tilgang, og som skoleleder skal du tydeligt kunne se dig selv i skolens værdigrundlag og strategiske pejlemærker.

Præstø Privatskole begyndte i 2014 med omkring 120 elever fra 0.–6. klasse og blev gradvist udbygget frem til 2018. I dag har vi 10 klasser og cirka 200 elever samt en kvalificeret og ambitiøs medarbejdergruppe, som hver dag arbejder for at skabe en stærk skole for børnene i og omkring Præstø. Skolen er velansøgt, har engagerede elever og forældre samt en sund økonomi.

Ønsker til en ny skoleleder

Som ny skoleleder på Præstø Privatskole bliver en af dine vigtigste opgaver at være et ledelsesmæssigt samlingspunkt for skolen og sætte en tydelig retning for den næste fase i skolens udvikling. Du skal i samarbejde med en viceskoleleder og bestyrelsen styrke fællesskab, samarbejde og trivsel blandt medarbejdere, elever og forældre samt sikre, at skolens værdier er levende i hverdagen. Personaleledelse, relationsdannelse og evnen til at arbejde kontinuerligt med faglig og pædagogisk udvikling er vigtige opgaver for en ny skoleleder.

Endvidere skal skolelederen være den centrale drivkraft i skolens strategiske udvikling, herunder udviklingen af organisationen, medarbejdernes kompetencer og skolens rolle i lokalsamfundet. En af dine første opgaver bliver – i samarbejde med bestyrelsen – at ansætte en viceskoleleder.

Vi ønsker en leder, der arbejder struktureret, har overblik og som kan skabe og kommunikere en tydelig retning for både den daglige drift og den langsigtede udvikling. Økonomistyring, planlægning og prioritering af ressourcer er således kerneopgaver, og det forudsættes, at du er beslutningsstærk og kan stå fast, når det er nødvendigt.

Kvalifikationer

• Du har ledelseserfaring fra undervisningsverdenen og opdateret viden om skoleledelse
• Du kan arbejde struktureret og skabe overblik
• Du udviser beslutningsevne og demonstrerer handlekraft og ejerskab i dine beslutninger
• Du har veludviklede kommunikative egenskaber
• Du har stærke relationelle kompetencer og fokus på fællesskab
• Med en positiv tilgang kan du samle, motivere og skabe følgeskab

Det første år

• I det første år som skoleleder vil det være afgørende, at du lærer skolen godt at kende, og at du med dette afsæt – sammen med medarbejdere og bestyrelse – får skabt et tydeligt billede af, hvor skolen er på vej hen.
• Sideløbende er der behov for at arbejde med struktur og gennemsigtige processer for medarbejderne i hverdagen.
• I samarbejde med vores SFO-leder skal du arbejde med udvikling af sammenhængen mellem skole og SFO, så indsatsen omkring eleverne opleves som samlet.
• Du har ansvar for at skabe klare og tydelige rammer for samarbejdet med forældrene.

Om Præstø Privatskole

På Præstø Privatskole arbejder vi målrettet for at skabe en skole, hvor høj faglighed, trivsel, dannelse og stærke fællesskaber understøtter hinanden. Vi ønsker, at alle elever udvikler sig fagligt og får de bedste forudsætninger for at fortsætte på den ungdomsuddannelse, de drømmer om.

Vi skaber læring gennem stærke relationer, tydelige rammer og et vedvarende fokus på både elevernes og medarbejdernes udvikling. Samtidig prioriterer vi trygge og inkluderende fællesskaber, hvor alle føler sig set, respekteret og som en del af noget større.

Dannelse og fællesskab er en integreret del af skolens hverdag, hvor traditioner, aktiviteter og tydelige værdier er med til at udvikle hele mennesker med både lokalt og globalt udsyn. Et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem skole og hjem er en grundsten i vores kultur, hvor åben dialog og gensidig respekt er afgørende.

Vi tilbyder

Præstø Privatskole tilbyder en skole med et stærkt værdigrundlag, hvor du bliver leder for en dedikeret medarbejdergruppe, som værdsætter en synlig og tilgængelig ledelse. Den samlede ledelse har en grundlæggende tillid til medarbejdernes faglighed og ønske om kontinuerlig udvikling.

Der er gode muligheder for indflydelse, idéudvikling og fælles løsninger, og hverdagen er præget af fleksibilitet og en samarbejdende tilgang til opgaverne. Du vil opleve en aktiv og involveret bestyrelse samt en engageret forældregruppe, der ønsker at bidrage positivt til skolens liv.

Overordnet får du som skoleleder mulighed for at stå i spidsen for en skole med solide traditioner og et stærkt lokalt fundament – og samtidig være med til at sætte retning for skolens næste kapitel.

Hvis du kan se dig selv som leder for en skole, hvor faglighed, trivsel, dannelse og fællesskab går hånd i hånd, vil vi meget gerne høre fra dig.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: mandag den 18. maj kl. 12
• Ansøgning sendes til: gregers@munter.org
• Samtaler forventes afholdt: d. 21. maj og 26. maj 2026
• Ansættelsesproces: Ansættelsesudvalget inviterer til første og evt. anden samtale. Som oplæg til en eventuel anden samtale vil du blive bedt om at arbejde med en ledelsesrelevant case.

For yderligere information kontakt bestyrelsesformand Gregers Münter – tlf. 6011 1010

Løn og ansættelsesforhold forhandles i henhold til organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler mv. af 15. Maj 2025.