Afdelingsledere til Grøndalsvængets Skole

Grøndalsvængets Skole søger to afdelingsledere – her af én med souscheffunktion.

Vi søger to afdelingsledere, der vil lave skole sammen med os

Vi søger to engagerede, visionære og strukturerede afdelingsledere til Grøndalsvængets Skole – en skole, der står overfor udviklingen af ”Mangfoldige Børnefællesskaber”, hvor der skal skabes systematik og deltagelsesmuligheder for alle børn. Du træder ind i et nyt ledelsesteam, der står klar til at lave skole sammen med forældre, elever, pædagoger, lærere og lokalområdet.

Vores nye afdelingsledere drives af en nysgerrig og visionær tilgang til faglig ledelse og inddragende personaleledelse, som sikrer et trygt og frugtbart læringsmiljø for alle børn.

Du har relationel tillid i samarbejdet med både medarbejdere, forældre og elever. Du skal have øje for den respektfulde inddragelse og være i stand til at fremstå tydelig i samtalen med medarbejdere, forældre og elever. Du er god til at se alles perspektiv og være nærværende.

I København Kommune arbejder skolerne med et strategisk program, der danner grundlag for den enkelte skoles udvikling over de kommende tre år. For de ledere, der ikke har deltaget i forløbet, planlægges et opsamlingsforløb, så alle i ledelsesteamet arbejder ud fra fælles retning og forståelse. Du bliver en del af dette nye og ambitiøse hold.

Grøndalsvængets Skole er en mindre skole i Københavns Nordvest kvarter, der lige har fejret sin 100-års fødselsdag. Her er plads til alle uanset neurodivergens, socialrang og status eller faglighed, og i tæt samarbejde med forældrene skaber vi en skole præget af fællesskab, trivsel og læring. Det mærkes fx tydeligt ved den årlige høstfest. Det er i dialogen med forældre, at vi lykkes med at lave god skole for alle. Derudover er skolen, der er både sko- og mobilfri, nyrenoveret i 2019 med lækre arealer såvel ude som inde.

Vi er aktuelt afdelingsopdelt i to afdelinger: indskoling 0.-5. klasse med ca. 25 medarbejdere og udskoling 6.-9. klasse, der rummer ca. 20 medarbejdere. Du bliver afdelingsleder for en af afdelingerne. Som souschef er du skoleleders stedfortræder, der – udover at lede egen afdeling fagligt – sammen med skoleleder også har overblikket over hele skolens samlede virke inklusive fagfordeling, årshjul og økonomi.

Udover vores to nye afdelingsledere består lederteamet af skoleleder, en leder af KKFO og en pædagog med faglige ledelsesopgaver omkring indskolingens læringsmiljøer og børnesager. Den endelige opgave- og ansvarsfordeling lander vi først, når lederteamet er fuldtalligt, du får derfor mulighed for at være med til at forme din egen og vores fælles opgaveportefølje.

Lærerne og pædagoger på skolen er organiseret i årgangsteam, så I sammen kan skabe læring, trivsel og udvikling for skolens skønne børn.

Skolen har igennem en årrække arbejdet målrettet med indsatsområderne trivsel, teamsamarbejde, co-teaching, klasseledelse, inkluderende fællesskaber og faglighed.

Hvem er du?
Du er har en lærerbaggrund og ledelseserfaring, der

• er ressourceorienteret og tillidsfuld
• brænder for at lave skole i fællesskab
• trives og kan navigere i kompleksitet
• har blik for hele barnets skoledag – skole og fritid som en helhed
• tænker strategisk og arbejder databaseret
• skaber følgeskab og arbejder relationelt med tydelighed og respekt
• kan skriftliggøre, synliggøre og skabe gennemsigtighed og følgeskab

Vi tilbyder dig

• en skole med ca. 530 glade og motiverede elever
• en dygtig og engageret medarbejdergruppe på ca. 65 personer
• et nyt lederteam, som du er med til at forme
• en skole med fokus på co-teaching som et pædagogisk fundament for både samarbejdet og muligheden for at skabe deltagelsesmuligheder for flere
• en engageret forældregruppe
• et aktivt netværk med ledere fra hele 0-18-årsområdet i lokalområdet
• et netværk for afdelingslederne i området
• moderne nyrenoverede fysiske rammer og gode udeområder

Skoleleder i Københavns Kommune
I København skal skolens ledelsesteam gå forrest i arbejdet med elevernes læring og trivsel. Du forventes at arbejde med tydelige mål, data og retning i tæt samarbejde med skolens øvrige ledelse. Strategisk ledelse understøttes af deltagelse i kommunens skoleledelsesuddannelse og et tæt netværk med ledelseskolleger.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er på fuld tid. Tiltrædelse den 1. august 2025 eller snarest muligt derefter.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås på skolens hjemmeside Grøndalsvængets Skole (aula.dk) eller ved at kontakte konstitueret skoleleder Mette Grønvaldt på 33 36 93 50. Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg på skolen, inden du søger.

Skolen har kontortid mandag-fredag kl. 7.45-15.00. Skolen ligger på Rørsangervej 29, 2400 København NV.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg senest søndag den 15. juni 2025
1. samtale afholdes den 18. juni og 2. samtale 24. juni 2025.