Vil du stå i spidsen for et hus, hvor børn får modet, fællesskabet og troen på sig selv tilbage?

Hvert år hjælper Danmarks fem Julemærkehjem over 1.000 børn, som står uden for fællesskabet. Ambitionen er at nå endnu flere børn og deres familier med indsatser, der gør en reel forskel. På Julemærkehjemmet Liljeborg får du som forstander en central rolle i at omsætte den ambition til hverdag, faglighed og fælles retning.

Du skal blive vores nye forstander af følgende grunde:

• Julemærkefonden er en helt unik organisation og fond, som arbejder ambitiøst og kvalificeret med at sikre børn en ny start.
• Du bliver en del af Julemærkefondens øverste ledelse og får indflydelse på fondens strategiske retning og udviklingen af nye politikker samt retningslinjer.
• Du er en dygtig, velfunderet leder, som vil stå i spidsen for et Julemærkehjem med 30 ansatte, herunder tre ledere, og som kan sikre den fortsatte drift og udvikling af Julemærkehjemmet – i tæt samspil med lederteamet.
• På Julemærkehjemmet Liljeborg møder du vilje og et stort engagement. Vi løfter i flok og lykkes i fællesskab.

Vi søger en forstander, der kan samle mennesker om en vigtig opgave. Du har praksisnær ledelseserfaring, socialpædagogisk indsigt og en stærk motivation for at gøre børns trivsel til en fælles hjertesag. Du ved også, at god ledelse både handler om tillid, inddragelse, tydelig retning, klar kommunikation og beslutningskraft.

Nysgerrig? Så læs mere om stillingen i en udvidet job- og personprofil (pdf), hvor du også søger stillingen. Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Julemærkefondens direktør Søren Ravn Jensen på tlf. 2429 2904 eller associeret partner i Genitor Stine Rasmussen på tlf. 3141 9808.

Der er ansøgningsfrist den 9. august 2026. 

”Fra klapvogn til scooter”, siger de selv. 

Saltum Skole har både børnehus med vuggestue, børnehave og en skoledel med SFO og klasser fra 0. til 9. Og de søger ny leder for hele organisationen. Det er en bred og spændende ledelses- og udviklingsopgave.

Saltum Skole ligger midt i Jammerbugtens naturskønne landskab med strand, klitter og skov tæt på. Området er kendt for sit stærke lokalsamfund, sit rolige tempo og den høje livskvalitet. Det er en velfungerende skole i vækst. Det er et sted hvor nærværet, fællesskabet og professionalismen går hånd i hånd.

Skolen har cirka 180 elever. Vuggestuen har 16 børn og børnehaven har 30. Der er i alt 30 medarbejdere og en afdelingsleder, der har det daglige ansvar for dagtilbud, SFO og indskoling. Skolen har en størrelse, der både giver solide faglige ressourcer til udvikling og gør det muligt for lederen at være tæt på både drift og udvikling.

Du skal tage ledelsesansvar for den fortsatte positive udvikling. En udvikling, der skal understøttes gennem god og solid ledelse med et stærkt fokus på netop fællesskaber. Fællesskaber mellem skolens afdelinger, fællesskaber mellem børn og voksne, mellem børn og unge og mellem skolen og det omkringliggende samfund. Samarbejdet er afgørende og i høj en del af kulturen i det barske og smukke Nordvestjylland hvor man smøger ærmerne op og hjælper hinanden. Du skal have øje for de gode pædagogiske og fagligt funderede løsninger, have respekt for det eksisterende og sammen med omgivelserne være med til at skabe en udvikling til gavn for børnene og de unge. Det er dem det hele drejer sig om.

Du skal være en samlende og nærværende leder, der har blik for både individet og fællesskabet. Du skal have interesse for alle dele af organisationen. Du skal insistere på inddragelsen, men også turde træffe beslutninger og sætte tydelig retning.

Du bliver en del af et fælles kommunalt ledernetværk, hvor både skoleledere og overordnede dagtilbudsledere arbejder tæt sammen og sikrer en sammenhængene indsats i hele Jammerbugt Kommune. I dette samarbejde forventes du at løfte blikket fra egen virkelighed og tage fælles ansvar for alle kommunens børn og unge.

Så alt i alt en stilling hvor du kommer til at arbejde både på de store linjer, de større strategiske indsatser og hvor du samtidig kommer helt tæt på dagligdagen og dermed tæt på både børn, elever, medarbejdere, forældre og lokalsamfund.

Du kommer med relevant ledelseserfaring, erfaring fra skoleverdenen, indsigt i dagtilbudsområdet og evnerne til både at drifte en spændende organisation at skabe relevant udvikling. Du står solidt i støvlerne, kan være i roen og evner at tilpasse din adfærd, så den matcher opgaven.

Vil du vide mere kan du læse meget mere i job- og personprofilen (pdf). Har du derudover spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte skole- og dagtilbudschef Helle Nørgaard Pedersen på tlf. 4191 2421 eller partner i Genitor Jesper Lund Madsen på tlf. 2289 8525 eller jlm@genitor.dk.

Hvis du ønsker en fortrolig drøftelse af dine muligheder i jobbet, er du også meget velkommen til at kontakte Jesper Lund Madsen. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfristen er den 12. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Skovshoved Skole danner ramme om læring og trivsel for ca. 600 elever og 26 klasser fra 0. – 9. klasse, modtagelsesklasser (ViTo), samt en skolefritidsordning (GFO) og et fritidscenter (FC) som hver dag understøttes af ca. 80 dygtige medarbejdere og ledere. Lidt nede af vejen ligger Skolen på Strandvejen, som er et gruppeordningstilbud (vidtgående specialundervisning) for 26 elever og 10 medarbejdere, og som er en del af Skovshoved Skole. Skovshoved Skole har 80 dygtige medarbejdere og en meget engageret bestyrelse og forældrekreds, som glæder sig til at samarbejde med en ny skoleleder.

Skovshoved Skole er som én af 11 folkeskoler i Gentofte Kommune en del af et samlet velfungerende skoleområde, og som ny skoleleder indgår man i et godt skoleledelses-fællesskab, hvor man støtter og hjælper hinanden. Gentofte Kommune har vedtaget en ny skolevision som skolerne og skoleområdet er i gang med at implementere.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil (pdf) med de forventninger, Gentofte Kommune har til den nye skoleleder. Du kan se information om Skovshoved Skole på https://skovshovedskole.aula.dk/ og information om Gentofte Kommune på www.gentofte.dk. Du er velkommen til at kontakte skolechef Susanne Poulsen på 5124 0459 eller partner i Genitor, Henning Meldgaard på 3141 0563 eller hm@genitor.dk for yderligere information.

Gentofte Kommune tilbyder ansættelse som tjenestemand efter gældende overenskomst. Gentofte Kommune har en politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvad tilbyder vi?

• Et stærkt fælles skolevæsen som er en del af et helhedsorienteret 0-18 års område
• En nøglerolle i at skabe en tæt kobling mellem strategiske beslutninger og den pædagogiske praksis på skolerne
• En alsidig og meningsfuld opgaveportefølje, hvor du bedriver ledelse helt tæt på praksis
• Muligheden for at bidrage til den samlede udvikling i skolevæsenet i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med både skolechef og en anden ny områdeleder, i en helt ny organisering på skoleområdet, hvor du bliver medskaber af din egen stilling
• Dygtige skoleledelser og et ambitiøst fagligt miljø
• En veldrevet og velfungerende organisation, med et stærkt udviklingscenter

Samlet set bliver du som områdeleder en del af en helt ny organisering, hvor du sammen med skolechefen og den anden områdeleder får mulighed for at præge både retningen, samarbejdet og praksis helt tæt på skolerne og på tværs af hele skoleområdet i Randers Kommune.

Om jobbet

De to områdeledere har ansvar for den nære faglige understøttelse af skolerne og udviklingen af centrale faglige områder på tværs af hele skoleområdet.

De to områdeledere forventes at fungere som et tæt ledelsesteam – både med hinanden og med skolechefen – og sammen sikre en tydelig fælles retning for skoleområdet. Den ene områdeleder vil også have ansvar for ledelsen af Skolernes Udviklingscenter.

Begge stillinger forventes at være stærke indenfor skoleudvikling og have solidt kendskab til den mangfoldighed af forskellige opgaver, som skolerne står med hver dag.

Ved siden af den daglige understøttelse af skolerne, har hver områdeleder ansvar for at udvikle et centralt fagligt område på tværs af hele skoleområdet blandt andet gennem en styrket netværksstruktur. De to faglige områder er:

• Specialundervisning og inklusion
• Administrativ og økonomisk skolevirksomhed. 

Selvom hver områdeleder har et tydeligt fagligt ansvarsområde, er du først og fremmest en bredt funderet leder af skoleområdet. Du arbejder på tværs og understøtter de skoler, du er tilknyttet, i hele deres opgaveportefølje.

Hvad søger vi?

Vi søger to profiler med bred indsigt i og kendskab til folkeskoleområdet. Du er læreruddannet med en bred ledererfaring fra skoleområdet og du har en formel lederuddannelse. Som person og leder er du samarbejdende og helhedsorienteret, pragmatisk, stærk relationel, tydeligt retningssættende og i stand til at oversætte og omsætte strategi til praksis – og praksis til strategi.

For områdelederne med ledelsesansvar for Skolernes Udviklingscenter søger vi samtidigt en dygtig og nærværende personaleleder, der kan lede og sætte retning for et team af konsulenter, der arbejder med udviklingsindsatser og kompetenceudvikling på tværs af hele skoleområdet.

Ønsker du mere information om stillingen?

Du kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen (pdf).

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør for Børn og Skole Carsten Otte på tlf. 2173 5749 (send gerne sms med navn og ærinde). Du er også velkommen til at kontakte chefkonsulent i Genitor Camilla Sommer Rasmussen på tlf. 3118 8736 eller cast@genitor.dk

Du søger stillingen på Randers Kommunes hjemmeside her: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1518&ERId=127399

Ansøgningsfristen er den 12. august 2026.