I Hillerød Kommune tror vi på at danne og udvikle stærke fællesskaber i almenklasserne og i special­klasserne, hvor vi både tilgodeser den enkeltes behov og samtidig arbejder med, at den enkelte tilegner sig kompetencer til at bidrage til trygge, udviklende og lærerige fællesskaber. Vores specialklasser skal understøtte udviklingen af kompetencer, der gør eleverne i stand til at indgå i de fællesskaber, der er i – eller tæt på – det almene.

På Grønnevang Skole har vi to specialklasserækker i Kompetencecenter Grønnevang (KCG). Her modtager vi elever, der er visiteret fra hele Hillerød Kommune og fra omegnskommunerne.

Vi søger nu en afdelingsleder, der får ansvar for 0.-5. klasse i begge specialklasserækker med ca. 50 elever i fem-seks aldersintegrerede klasser.

KCG har gennem årene arbejdet med en stærk fælles pædagogisk og didaktisk udvikling. Vi er en del af Grønnevang Skole, der både har almenklasser og specialklasser. C-klasserækken er for elever i tale-, læse- og sprogvanskeligheder, og E-klasserækken er for elever i generelle indlæringsvanskeligheder. Vores konsulenter i KCG varetager vejledning af lærere og holder LST-kurser for elever med svære læsevanskeligheder fra de øvrige folkeskoler i Hillerød.

Vores nye afdelingsleder bliver en del af et ledelsesteam bestående af syv afdelingsledere, en souschef og en distriktsskoleleder. I KCG er der i alt to afdelingsledere, en for de mindre klasser og en for de større.

Skolens ledelse har både fælles opgaver og opgaver, som vi hver især står for, og vi arbejder derfor både selvstændigt og sammen. For at medarbejderne kan lykkes, er det en vigtig opgave at skabe de bedst mulige rammer. Det indebærer bl.a., at vi har løst de administrative opgaver, og at de er løst i ordentlig tid.

Opgaverne

• Direkte personaleledelse af 22 medarbejdere
• Tværgående opgaver i KCG i samarbejde med den anden afdelingsleder i KCG-udskoling
• Ledelse af Afdeling Jespervej sammen med afdelingslederen i almenklasserne for 0. til 5. og ledelse af Hillerød Fritidsordning (HFO) samt planlægning af skoleåret for personale og elever – både fagfordeling og den daglige planlægning
• Ledelse af årsmøder og varetagelse af elevsager
• Samarbejder i ledelsesteamet om forskellige ledelsesopgaver på kryds og tværs
• Tværfagligt samarbejde med PPR, det kommunale ressourceteam og andre fagpersoner for at sikre stærke fællesskaber og gode læringsmiljøer for alle elever i specialklasserne.

Faglige kompetencer

• Har relevant erfaring og erfaring fra skoleverdenen.
• Har en relevant uddannelse.
• Har dokumenteret ledelseserfaring, bl.a. med personaleledelse, herunder MUS, opfølgning på trivsel og sygefravær.
• Kan lære og bruge administrative systemer.
• Har eller har lyst til at tage en diplomuddannelse i ledelse ved siden af en travl hverdag. Det kan du begynde på, et år efter at du er tiltrådt.

Personlige egenskaber

• Du ved og handler ud fra, at ledere er til for at skabe de bedste rammer for medarbejdere og elever.
• Du har et ressourceorienteret børnesyn og en anerkendende og respektfuld tilgang til elever, forældre, medarbejdere og kolleger.
• Du er systematisk og god til at skabe og bevare overblik.
• Du kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffet.
• Du har en grundlæggende ordentlighed og klare værdier både i forhold til elever, personale og forældre samt i forhold til det at være ansat i en offentlig forvaltning.
• Du er dygtig og præcis i både mundtlig og skriftlig kommunikation.

Se mere om Grønnevang Skole og Hillerød Kommune på gronnevangskole.aula.dk og www.hillerod.dk.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat fra den 1. maj 2026.

Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.

Interesserede ansøgere kan kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på tlf. 7232 7340 eller aath@hillerod.dk. Hvis du er interesseret i et skolebesøg, er det bedst at tage hurtig kontakt, så vi kan aftale et tidspunkt, hvor vi kan mødes.

Ansøgningsfristen er søndag den 15. marts 2026. Vi holder første samtalerunde fredag den 20. marts og anden samtalerunde torsdag den 26. marts. Mellem de to samtaler vil der være et testforløb hos Genitor.

Til anden samtale skal du præsentere en case.

Indsend: ansøgning, der forholder sig til stillingsopslaget, CV og relevante eksamensbeviser.

Biersted Skole ligger godt placeret i et charmerende og driftigt lokalsamfund, tæt på motorvej og nær større byer som Aalborg, Aabybro og Brønderslev. Skolen tilbyder undervisning fra børnehaveklasse til 9. klasse og rummer alle de faciliteter, som man med rimelighed kan forvente af en tidssvarende skole. Fra 7. klasse modtager skolen elever fra Nørhalne og Gjøl Skole. Desuden har skolen en afdeling for elever med autismespektrumsforstyrrelser (ASF), der tilbyder undervisning fra børnehaveklasse til og med 10. klasse. Skolens elevtal er pr. 20. januar 2026 i alt 385 elever, heraf 96 elever i specialafdelingen.

Du bliver leder af en velfungerende skole med et fagligt dygtigt og engageret personale i både skole og SFO. Du får et bredt ledelsesansvar og en mangefacetteret ledelsesopgave, og du kommer til at agere i mange arenaer og på mange niveauer. Du kommer helt tæt på børnene, tæt på forældrene, tæt på medarbejderne, tæt på lokalområdet, tæt på dine skolelederkolleger og tæt på forvaltningen.

Som skoleleder i Jammerbugt Kommune refererer du til skole- og dagtilbudschefen, og du bliver en del af både et skolelederteam og -netværk samt andre tværfaglige netværk i kommunen. Du forventes at kunne løfte blikket fra egen dagligdag og tage afsæt i et fælles perspektiv, så du sætter både din viden og skolens kompetencer i spil for hele kommunen og byder ind på de fælles udfordringer og løsninger.

Vi forventer, at du som overordnet skoleleder for Biersted Skole har dokumenteret ledelseserfaring, og de fornødne faglige og personlige kompetencer til at træde ind som leder og sparringspartner for to erfarne afdelingsledere. Derudover forventer vi, at du har god indsigt i specialområdet og herved kan bidrage til den fortsatte udvikling af ASF.

Har du lyst til at læse eller høre mere om jobbet som skoleleder, kan du læse meget mere om stillingen i job- og personprofilen (pdf) . Du er ligeledes velkommen til at kontakte skole- og dagtilbudschef Helle Nørgaard Pedersen på tlf. 4191 2421 eller chefkonsulent i Genitor Jeppe Ostersen på tlf. 5161 7921 eller jeos@genitor.dk

Ansøgningsfristen er søndag d. 15. marts 2026.

Kan du sætte retning og skabe ro i en byskole med høje ambitioner og stærke fællesskaber? Kan du stå sikkert i spændingsfeltet mellem pædagogisk ledelse, personaleledelse og administration – og kan du være en synlig skoleleder, der tager ansvar, træffer beslutninger og samler mennesker om en fælles retning?
Så er du måske Vestre Skoles nye skoleleder.

Vestre Skole er en skole, der gør indtryk. Skolen ligger midt i byens kultur og muligheder og har en hverdag præget af nærvær, varme og stærke fællesskaber. Vi kender hinanden – børn, medarbejdere og familier – og vi møder hinanden med smil og nysgerrighed.

Nu søger vi en skoleleder, der kan bære alt det videre og samtidig være med til at udvikle os som en moderne folkeskole i centrum af Odense.

Vi leder efter dig, der kan skabe tryghed og tydelighed i en hverdag, hvor samarbejde, pædagogik og administration går hånd i hånd. En leder, der tør stå solidt på skolens værdier, og som evner at samle børn og voksne om en klar, fælles retning.

Det er derfor vigtigt, at du har en god forståelse for skolens kerneopgave, forstår vores børnegrupper og det miljø, vi arbejder i – ikke mindst fordi vi har en mangfoldig børnegruppe med mange sprog og kulturer, hvilket vi ser som en styrke.

Hos os får du medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel, både fagligt og menneskeligt. Vi arbejder tæt sammen om at skabe en tryg og nærværende hverdag, hvor børnene lærer, trives og bliver hele mennesker, klar til livet uden for skolens mure.

Hvis du kan se dig selv hos os, så får du en skole med stærke værdier, en engageret medarbejdergruppe og en kultur båret af humor, varme og gensidig respekt. Vi arbejder for en skole, hvor alle kender hinanden, og hvor relationer, faglighed og udvikling går hånd i hånd.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du vide mere?
Læs meget mere om stillingen, skolen, Odense Kommune og vores forventninger til dig i den vedhæftede job- og personprofil.

Du er også velkommen til at kontakte skolechef Nikolaj Juul Jørgensen på tlf. 29 13 57 54 eller afdelingsleder Susanne Mundt på 23 98 78 58.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 22. marts 2026. 1. samtalerunde gennemføres tirsdag den 7. april 2026 og 2. samtalerunde mandag den 20. april 2026.