Skoleleder med stort drive og højt ambitionsniveau til Ålholm Skole

Man skal være noget helt særligt for at være skoleleder for Ålholm Skoles engagerede medarbejdere, børn og forældre. Så vi prøver igen, om vi kan finde den fantastiske skoleleder, som vi glæder os til at samarbejde med

Vores skole har et stort potentiale, som vi ved kan forløses med den rette ledelse. Begejstringen og engagementet blomstrer allerede, og vi har brug for en leder, der kan løfte skolen til nye højder. Hvis du ønsker at stå i spidsen for en skole med god energi og samtidig få mulighed for at opbygge dit eget ledelsesteam, så er denne skolelederstilling noget for dig.

Vi er på Ålholm Skole optaget af at udvikle vores løfteevne og give eleverne de bedste forudsætninger for faglig og personlig udvikling. Vi tror på, at det kræver en leder, der arbejder systematisk og dataorienteret, så vi hele tiden kan fokusere på en positiv udvikling og skabe tydelighed omkring det, der virker. Det er også vigtigt at opbygge en stærk feedback- og evalueringskultur, som vi kan arbejde med i vores faglige og pædagogiske arbejde, og som sætter en god ramme for de forventninger, vi har til hinanden, eleverne og deres forældre.

Samtidig er det væsentligt, at vi får sat vores værdier og de særlige kendetegn ved Ålholm Skole bedre i spil, og at vores kommende skoleleder gør dem til et fælles anliggende, hvor vi alle er stolte af vores traditioner og oplever hverdagen som betydningsfuld. Vi forventer derfor, at vores kommende skoleleder understøtter kernen og nerven på vores skole og skaber fællesskab, som vi er stolte af at vise frem.

For at understøtte den rette udvikling på Ålholm Skole er kontinuitet et nøglepunkt. Det er væsentligt, at vi holder fokus på, at tillid binder os sammen både i det daglige arbejde og i samarbejdet med forældrene. Det handler om gensidig tillid og om, at skolelederen tydeligt rammesætter og retningssætter det gode og tillidsfulde samarbejde.

Du kan glæde dig til, at du som skoleleder hos os får

• en farverig og videbegærlig elevgruppe
• en engagereret og udviklingsorienteret personalegruppe
• mulighed for at sammensætte dit eget ledelseshold bestående af en souschef og en afdelingsleder, hvilket danner grundlag for at arbejde struktureret og differentieret med ledelse og sparring
• en aktiv og deltagende skolebestyrelse, et velfungerende elevråd, hvis stemme vægter højt, samt en stor og skøn forældregruppe
• en skolesekretær med mange års erfaring på Ålholm Skole
• et godt samarbejde med et netværk af ledelser og tværfaglige samarbejdspartnere
• mulighed for lederuddannelse og faglig udvikling i Københavns Kommune

Du vil få mulighed for at præge skolens videre udvikling med fokus på elevtrivsel, stærke børnefællesskaber og faglige resultater. Den fælles retning for skolen bygger på et tillidsfuldt samarbejde og et anerkendende børnesyn, og de faglige resultater er baseret på alsidige læringsmetoder.

Den rette skoleleder på Ålholm Skole

• er en tydelig og beslutningskompetent leder, der har ambitioner på skolens vegne og er i stand til at få inddraget og sikret følgeskab hele vejen rundt
• har en relevant faglig baggrund og gerne med en ledelsesmæssig uddannelse
• har solid erfaring med ledelse også gerne ledelse af ledere eller koordinatorer
• har gode kompetencer og forudsætninger for at skabe sammenhængende dag for alle eleverne, hvor skole og KKFO er tæt forbundne
• har en god energi og formår at få lethed ind i det svære og håndtere kompleksitet med faglig dybde og en medmenneskelig varme
• er en dygtig kommunikator, der skaber fælles retning og samarbejde på tværs af skolen og ikke mindst kan brande vores skole i lokalområdet, så endnu flere børn i skoledistriktet får deres faste skolegang hos os

Om Ålholm Skole

Ålholm Skole er en velfungerende folkeskole beliggende i Valby. Vi er en 3-sporet skole som har sin egen KKFO. Skolen har 610 børn og 70 ansatte. Skolen ligger i et kvarter med både liv og ro, og vi er stolte af vores stærke fællesskab. Skolen og KKFO’en er samlet i renoverede bygninger og fungerer som en enhed, hvor vi arbejder tæt sammen om børnenes trivsel, læring og udvikling.

Vi deltager i Københavns Kommunes skolelederuddannelse med følgende temaer på dagsordenen: elevresultater, ledelse, læringsmiljø, undervisningskvalitet og professionelle læringsfællesskaber. I januar 2025 skal vi med udgangspunkt i indsamlet data udfærdige et strategisk program, som du naturligvis bliver en del af og kan sætte dit præg på.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.

Vi ønsker stillingen besat den 1. marts 2025.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information

Vi har genopslået denne stilling, da vi desværre ikke fandt den rette skoleleder i første omgang. Vi gør os umage for at kunne skabe det rette match mellem Ålholm Skole og vores nye skoleleder.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdechef Kate Obeid på 27 77 03 35, skolebestyrelsens forperson Marie Bilde på 21 49 12 04 eller KKFO-leder Henrik Noesgaard-Pedersen på 26 72 06 88.

Du kan orientere dig yderligere om skolen på skolens hjemmeside.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 5. januar 2025

Første ansættelsessamtale afholdes den 15. januar 2025 fra kl. 18.00.

Anden ansættelsessamtale afholdes den 20. januar 2025 fra kl. 18.00.

Kandidater til anden samtale skal i perioden mellem de to samtaler gennemgå et arbejdspsykologisk testforløb med en konsulent fra Genitor. De kandidater, som er gået videre til 2. samtalerunde, skal derfor afse tid fredag den 17. januar 2025 til at deltage i et opfølgende testinterview.